SIte de présentation l’entreprise Wir haben noch einmal 2016 das Angebot des DFJW zum deutsch-französischen Tag angenommen, und wurden sehr freundlich von der Firma VOITH empfangen.
Bericht der Besichtigung der Firma : VOITH
Ein Mann hat uns lächelnd empfangen. Sein Name ist Olivier Artaud und er arbeitet seit 15 Jahren bei VOITH. 
Heute ist er Generaldirektor der Firma in Frankreich. Eine junge Frau war mit ihm. Sie heisst Céline und war eine Praktikantin als HRM . Es war ihr letzter Tag hier.
Olivier hat uns erklärt, dass VOITH eine deutsche Familienfirma, die im Jahre 1867 in Heidenheim gegründet ist. Am Anfang produzierte die Firma nur Papier. Heute stellt es in verschiedenen Bereichen her und hat 4 wichtigsten Produktionsbereiche : Voith Hydro, Voith Paper,Voith Turbo und Voith Digital Solutions.
Die Firma hat 40 000 Angestellten : 20 000 in Deutschland, wo sie produzieren und 20 000 in der Welt für die Distribution. Die Firma hat 270 Standorte in der ganzen Welt. In Frankreich gibt es 70 Angestellten.
Drei Praktikanten haben sich vorgestellt und wir haben zusammen gesprochen. Dann haben wir eine Besichtigung der Werkstatt gemacht bevor in den Konferenzsaal zu gehen. Olivier Artaud hat uns erklärt, welchen Typ von Arbeitern er sucht. Oder besser gesagt, welche Eigenschaften er bei einem Mitarbeiter er schätzt Er hat uns auch erklärt manche Sachen über die Arbeitswelt und die Einstellungskriterien.
Die Besichtigung dieser Firma hat mir gefallen. wir waren mit der Wirklichkeit der Arbeitswelt konfrontiert. Ich denke dass, es eine Chance für uns war, einen direkten Kontakt mit Leuten, die schon arbeiten zu haben. Und gerade, wenn wir uns nach dem Abitur für unsere Zukunft entscheiden sollen. (A. Tubiana)
Am 29. Januar sind wir, mit der Europaklasse, nach Noisy-le-Grand gefahren, wo der Leiter von Voith Turbo auf unsere Gruppe wartete. Er war mit einer deutschen Praktikantin. Voith Turbo ist ein Teil der großen Familienfirma VOITH, die industriellen Bestandteile für Transportfirmen weitergibt. Das Stammhaus liegt in Deutschland und wurde im Jahre 1867 gegründet. Es gibt 270 Standorte in sechzig Ländern mit zwanzig tausend Angestellen. VOITH ist auf große Feinmechanik spezialisiert, und die Firma ist in vier Betätigungsfeldem geteilt : Voith Turbo, Voith Industrial Services, Voith Paper und Voith Hydro. Der Umsatz ist 4,3 Millionen Euros. Der Mann hat uns sehr gut erklärt, wie eine Firma wie Voith Turbo funktioniert, wie die Leute sich beruflich orientieren und welchen Platz sie in der Organisation der Firma dementsprechend annehmen. Ich habe behalten, dass die Leute einen Lebensstil (mobil oder stabil) wählen, und dass sie folgig mehr oder weniger bezahlt werden. Der Direktor hat auch uns gesagt, dass er in der Firma dank seiner Beherrschung der deutschen Sprache eingestellt worden ist. Auch wenn er nur ein bisschen spricht, das war ein Vorteil. Er spricht auch fließend Englisch, aber das ist Pflicht für jemanden, der im Handel arbeitet. Dann haben sich drei junge Praktikanten vorgestellt. Sie hatten alle drei ein Vorstellungsgespräch gemacht. Die Einstellungskriterien sind zum Beispiel : die Maturität, der Ehrgeiz, die Lebenserfahrung, das Engagement in eine andere Aktivität, ein gewandter Redner sein, sich anpassen können … Praktikum machen kann ein wichtiger Vorteil sein. « Geld muss ein Kriterium sein, aber vor allem nicht das Einzige. » Es gibt auch zum Beipiel die Freizeit, die Vielfalt, die Sicherheit, usw.
« Möglichkeit = Inhalt x Entschlossenheit »
Der Leiter hat auch über die Unterschiede zwischen Deutschen und Franzosen (Zuspätkommen, Genauigkeit, Strenge …) gesprochen. Wir haben die Lagerhalle besichtigt. Ich war von der Sauberkeit beeindruckt. Der Techniker hat uns gesagt, dass sie sehr organisiert sein müssen. Ich habe diese Besichtigung sehr bereichernd gefunden. Ich habe beibehalten, dass die deutsche Sprache ein sehr guter Vorteil ist. Wir müssen nicht aufgeben, was wir bekommen wollen.
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